01
Doğru insanı bulmak hâlâ ağ kalabalığına kalıyor
Kurucular, cofounder adayları ve erken ekipler çok fazla profil görüyor ama gerçekten uyabilecek kişileri ayıklamakta zorlanıyor.
Kurucuları, cofounder adaylarını ve startup ekiplerini daha doğru eşleşmelerle bir araya getiren ürün.
Founder matchingCompatibility-firstStartup network
Startup'ını
doğru insanlarla kur.
Cofinta, kurucuları, cofounder adaylarını ve startup ekiplerini rol, beklenti, tempo ve uyum sinyaline göre eşleştiren modern bir matching platformudur. Ağ kalabalığı yerine gerçekten konuşmaya değer eşleşmeler üretir.
Odak
Cofounder ve erken ekip
Mantık
Kalite odaklı eşleşme
Hedef
Daha hızlı doğru bağ
Uyum skoru merkezde
Growth + Ops tamamlayıcılığı
Match board
Akıllı eşleşme görünümü
Compatibility
91%
Kurucu profili
OA
Teknik kurucu
Ürün, AI, mobile, backend
Arıyor: GTM / operations cofounder
Zaman: yüksek commitment
Aşama: canlı MVP + erken traction
Fit
Eşleşen aday
EC
Operations / growth profili
Execution, process, go-to-market
Beklenti: ownership + execution
Tempo: erken aşama uyumlu
Güçlü alan: koordinasyon ve growth setup
Role sync
88%
Tempo sync
84%
Expectation sync
93%
Role fit
Growth + ops tamamlayıcılığı net
Sonraki katman
Dashboard-ready yapı
Sorun alanı
İyi startup’lar çoğu zaman doğru insan eksikliği yüzünden yavaşlıyor.
Cofinta’nın çıkış noktası bu: girişimci, cofounder adayı ve erken ekip arasındaki uyumun bugün yeterince görünür ve ölçülebilir olmaması.
02
Yanlış ortaklıklar ürün hızını aylarca aşağı çekiyor
Rol uyumsuzluğu, tempo farkı ve sahiplik beklentisi çatışması en kritik dönemde ekibi içten zayıflatıyor.
03
Yatırım öncesi ekip kalitesi görünür hale gelmiyor
Bir startup yalnızca fikir ve ürünle değil, çekirdek ekibin kalitesiyle de değerlendirilir. Bu sinyal bugün dağınık kalıyor.
Çözüm
Cofinta, doğru eşleşmeyi startup mantığıyla kurar.
Platform, kurucuları, cofounder adaylarını ve ekipleri yalnızca görünür yapmak için değil; gerçekten birlikte çalışabilecek yapıları daha hızlı ortaya çıkarmak için tasarlanır.
Ürün ilkesi
Liste yerine karar.
Networking yerine uyum.
Cofinta, her eşleşmede role fit, stage fit, tempo uyumu ve sahiplik beklentisi gibi sinyalleri bir araya getirir.
Founder ve cofounder eşleşmesi
Teknik, operasyon, growth veya ürün tarafında doğru ikinci kişiyi daha erken bul.
Startup team matching
Erken ekipte eksik kalan kritik rolü, rol tanımı ve beklenti sinyaliyle tamamla.
Compatibility score
Cofinta, yalnızca deneyime değil; tempo, aşama, sahiplik ve çalışma biçimine de bakar.
Readiness sinyalleri
İleride yatırım hazırlığı için ekip yapısının ne kadar sağlam göründüğünü daha net göster.
Nasıl çalışır
İlk 5 saniyede anlaşılan, ilk eşleşmede açıklama sunan bir akış.
Deneyim kısa, net ve mobilde rahat. Kullanıcı ne yapacağını hemen anlar; ürün ise neden o eşleşmeyi gösterdiğini anlatır.
01
Profilini ve niyetini tanımla
Kurucu musun, cofounder mı arıyorsun, yoksa bir startup’a katılmak mı istiyorsun? Ürün akışı intent ile başlar.
02
Rolünü, beklentini ve hızını belirt
Yetkinlik alanı, zaman ayırma biçimi, ortaklık beklentisi ve stage bilgisi birlikte okunur.
03
Akıllı eşleşmeleri ve açıklamayı gör
Kalabalık bir liste yerine, neden uyduğunu açıklayabilen kısa ve güçlü bir eşleşme seti görürsün.
04
Doğru kişiyle bağlantıya geç
Rastgele networking yerine, gerçekten konuşmaya değer kişilere daha kısa sürede ulaşırsın.
Özellikler
Sıradan bir startup landing page değil; gerçek ürüne genişleyebilecek bir eşleşme yüzeyi.
Cofinta bugün landing ve ürün anlatımıyla başlar; yarın onboarding, scoring ve dashboard katmanına genişlemeye hazır bir bilgi mimarisi taşır.
Founder / cofounder matching
İkinci kurucu arayan ekipler için rol ve ownership uyumunu merkeze alır.
Role and expectation fit
Kim ne arıyor, ne sunuyor ve nasıl bir yapı içinde çalışmak istiyor sorusunu görünür hale getirir.
Compatibility score
Uyumu tek bir hisle değil; açıklanabilir sinyallerle ölçer.
Startup team matching
Kurucu sonrası ilk işe alım ve kritik ekip boşlukları için daha net short-list üretir.
Clean profile system
Gürültülü sosyal ağ mantığı yerine daha sade, daha güven veren ve karar aldıran profil yapısı sunar.
Readiness insights
Zamanla ekip gücü, rol dengesi ve yatırım öncesi hazırlık sinyali üreten bir karar katmanına dönüşür.
Kimler için
Cofinta, hem startup kuran hem startup’a katılmak isteyen insanlar için ortak bir karar yüzeyi kurar.
Bu yüzden platform yalnızca kurucuya değil; operator, erken ekip adayı ve yatırım hazırlığı yapan startup’a da hitap eder.
Cofinta lensi
Doğru kişi, doğru rol, doğru aşama.
Ürün, yalnızca profil görünürlüğü sağlamaz. İnsanları startup’ın gerçek ihtiyacıyla eşleştiren bir karar katmanı kurar.
Teknik ortak arayan kurucular
Fikrini ürüne dönüştürecek, omuz verecek ve gerçekten yanında koşacak ikinci kişiyi arayanlar.
Startup’a katılmak isteyen güçlü adaylar
Sıradan iş ilanı değil, gerçekten uyuşacağı ekip ve stage arayan operatörler, growthçular ve ürün insanları.
Erken aşama ekipler
İlk kritik işe alımı veya eksik kalan kurucu-yanı rolü daha isabetli kapatmak isteyen startup’lar.
Yatırım öncesi ekip kalitesini güçlendirmek isteyen girişimler
Ürün kadar takım yapısının da güven vermesi gerektiğini bilen, daha sağlam görünmek isteyen girişimler.
Neden Cofinta
Startup tarafında değer, daha çok kişiyle konuşmakta değil; doğru kişiyle daha erken konuşmakta oluşur.
Cofinta’nın bütün ürün mantığı bunu optimize eder. Bu yüzden platform, klasik ağ platformlarından daha net ve daha startup odaklı görünür.
Doğru kişi > çok kişi
Cofinta hacim değil isabet optimizasyonu yapar. Amaç daha fazla profil göstermek değil, daha doğru kişiyi öne çıkarmaktır.
Kalite > liste
Ürün mantığı görünürlük yarışına değil, açıklanabilir uyum sinyaline dayanır.
Eşleşme > rastgele networking
Kullanıcıyı ağ kalabalığına bırakmak yerine, konuşmaya değer bir kısa liste verir.
Klasik ağ platformları
Cofinta
Profil görünürlüğü
Uyum skorlu kısa liste
Rastgele networking
Açıklanabilir eşleşme
Kalabalık bağlantı
İsabetli bağlantı
Sosyal feed hissi
Startup karar aracı
Hacim odaklı
Kalite odaklı
Early access
Cofinta’nın ilk kullanıcı akışını birlikte şekillendirelim.
Erken erişim, demo ve ilk partner görüşmeleri için açılış yüzeyi hazır. Sonraki katmanda profil onboarding, compatibility scoring ve dashboard deneyimi gelecek.
Erken erişim akışı
1
Founder, cofounder adayı veya ekip olarak giriş tipi seç
2
Rol, beklenti ve çalışma biçimini tanımla
3
İlk akıllı eşleşme setini gör
4
Doğru kişiyle teması başlat